小弟在此建議還是要參加勞保才是對實際在從事勞動工作的朋友獲得應有的基本保障。
先從保險的給付項目比較，就算是繳一樣的錢，勞保的保障大於國保
勞工保險給付項目：
1.普通事故：生育、傷病、失能(輕、中、重度殘障)（年金or一次金）、老年（年金or一次金）及死亡（年金or一次金）給付(含喪葬津貼，含其家屬)。
2.職業災害：傷病、失能(輕、中、重度殘障)（年金or一次金）、死亡（年金or一次金）及職業災害醫療給付。
國民年金給付項目：
身心障礙(重度殘障)、老年年金、遺屬年金(含喪葬給付)
年金計算公式，還是勞保年金>國民年金(以老年年金為例)
勞保年金
A=月投保薪資X0.775%X年資+3000
B=月投保薪資X1.55%X年資
AB擇優給付
國民年金
A=月投保薪資X0.65%X年資+3000
B=月投保薪資X1.3%X年資
AB擇優給付
月投保薪資方面：
勞保的投保薪資是依據勞工實際的薪資來做調整，這也是會影響到給付金額的多與少，屬於主動式的調整，所以原則上怎麼調都是在17280以上。這也是勞保優於國保的優點之一。
國保的投保薪資開辦初期是用基本薪資17280元做計算，未來的調整是依據消費者物價指數(CPI)累計成長率達5%時，即依該成長率調整，所以調整的速度遠不及勞保，屬於被動式的調整。
所以可以參加勞保資格的勞工來參加勞保才是最有利的。
回答一
若是加入國民年金
開辦初期每個月繳674元/月的保險費
一定要等到65歲才可以請領國民年金老年年金給付
國保(假設年資共累積9年)未來年金可領金額
A式=17280X0.65%X9+3000=4011元/月
B式=17280X1.3%X9=2022元/月
AB兩式擇優給付所以為4011元/月，65歲後領終身
國民年金若領到82歲共可領金額17X12X4011=81.8萬元
回答二
因為您有實際從事勞動工作，當然可以加入勞保，年資可以合計(之前的年資才不會浪費掉)，因為年齡已達一次金的請領條件所以可以馬上提出請領一次老年給付。
勞保一次金(年資10年)=10X12000=12萬元
(其中12000為前三年的平均月投保薪資，因為再加入勞保時間不長，所以沒有時間調整薪資)
所以共領到
勞保一次請領老年給付金額=12萬元(56歲時領到的)
國民年金若領到82歲共可領金額17X12X4011=81.8萬元
回答三
若是您想保到60歲再申請勞保一次請領老年給付當然是沒問題的
不過若是請領勞保給付很還要加入國民年金，則請注意您的勞保年資合計不要超過15年的限制哦，不然就不得加入國保了。
再者您加入公會，現在的投保薪資幾乎都是在基本薪資(17280元)以上了，所以對於平均值都是有幫助的。當然建議加入公會參加勞保！！
勞保一次金約(年資約14年)=14X17280=24.1萬元
(其中17280為前三年的平均月投保薪資，因為再加入勞保時間有三至四年之多所以應該可以確定都是在基本薪資以上才對)
只要領取勞保老年給付的年資未超過15年，年齡在65歲以下，都算是國保的被保險人
國保(假設年資共累積5年)未來年金可領金額
AB兩式擇優給付所以為3561元/月，65歲後領終身
所以共領到
勞保一次請領老年給付金額=24.1萬元(60歲時領到的)
國民年金若領到82歲共可領金額17X12X3561=72.6萬元
留言列表
